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Recherche chercheur désespérément
(ASP) - Le titre pourrait faire sourire, mais au centre d'optique, phonique
et laser (COPL), on ne trouve pas cela drôle du tout.
Depuis sa création il y a maintenant 10 ans, ce centre de recherche
de l'Université Laval aura formé près de 200 chercheurs
à la maîtrise et au doctorat. Certains sont aujourd'hui à
la tête d'entreprises florissantes. Mais ce qui réjouit moins
le directeur, Réal Vallée, c'est son impuissance devant les
propositions que les entreprises du secteur des télécommunications
font à ses élèves. Des propositions d'embauche de plus
en plus alléchantes, pour les élèves qui peuvent même
être recrutés dès la fin de leur baccalauréat.
Le COPL est bel et bien victime de sa propre notoriété et
fait figure de vivier. Le meilleur exemple est sans doute que les 12 entreprises
présentes au dernier colloque anniversaire, auront besoin à
elles seules de combler 1000 emplois au cours des prochaines années.
De quoi se plaint-on exactement? En fait cette situation risque de poser
problème à moyen terme: combien restera-t-il d'étudiants-chercheurs
aux cycles supérieurs? Le problème se retrouve également
du côté des enseignants, de 20 chercheurs entre 91 et 97,
il n'en reste plus que 13. Eux aussi sont très sollicités
et rejoignent des entreprises privées montréalaises ou encore
américaines, tandis que les professeurs qui partent à la retraite
ne sont pas remplacés, faute de budget. A bon entendeur, si une carrière
de chercheur vous tente, il y a toujours de la place pour les candidats
talentueux capables de résister au chant des sirènes de l'entreprise
privée...
(4 mai)
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