Le calcul, qui provient de la firme britannique d’embauche Peninsula, apporte de l’eau au moulin de ceux qui accusent les médias sociaux d’être responsables d’une baisse de productivité au travail : avant même cette étude, plusieurs compagnies avaient décidé de bloquer l’accès aux Facebook et autres Twitter depuis les ordinateurs de l’entreprise. À l’inverse, l’étude est accueillie par les partisans de ces téléphones intelligents comme la preuve que ces appareils incitent à travailler mieux et plus efficacement — par exemple, en répondant aux courriels du travail en soirée, les employés arrivent mieux préparés le lendemain matin.