Le réseau de micro-blogging est de plus en plus investi par les DRH à la recherche de profils pointus. Anthony Poncier, consultant en management 2.0, fait le point sur ce nouveau mode de recrutement.
Les plus populaires
Hantavirus: 8 rumeurs fausses et recyclées
Mardi 2 juin 2026
Climat: couper la collecte des données qui ne se conforment pas aux politiques
Mercredi 3 juin 2026
Violences contre les femmes encouragées par l’IA
Lundi 1 juin 2026





